Kennisbank
Juridische kennis.
Begrijpelijk uitgelegd.
Praktische artikelen over contracten, compliance en wetgeving. Geschreven voor ondernemers, niet voor juristen.
Aanzegbrief voorbeeld: gratis tekst en termijn
Vergeet je de aanzegbrief, dan kost dat een maandloon. Een voorbeeldtekst die je kunt overnemen, wat er wettelijk in moet en wat alleen bewijs is, en de termijn waar het in de praktijk misgaat.
Algemene voorwaarden opstellen: stappenplan
Goede Algemene Voorwaarden beschermen je onderneming tegen juridische risico's. Leer wat er wettelijk verplicht in moet en welke clausules je niet mag vergeten.
AVG-Compliance voor Ondernemers: De Complete Gids
De AVG verplicht elke ondernemer om persoonsgegevens te beschermen. Ontdek welke documenten je nodig hebt en hoe je boetes tot €20 miljoen voorkomt.
Concurrentiebeding: regels en vergoeding
Een concurrentiebeding houdt een vertrekkende werknemer weg bij je concurrent, maar alleen als je je aan de regels van artikel 7:653 BW houdt. Wat er geldt bij vaste en tijdelijke contracten, wat de rechter kan doen en wat er in het wetsvoorstel staat.
Documenten overzetten van een ander platform
Stopt het platform waar je je contracten en brieven maakte? Zo zet je je documenten veilig: alles downloaden, goed bewaren en daarna per document kiezen of je het laat controleren of opnieuw opstelt.
Ingebrekestelling: voorbeeld en termijn
Betaalt een klant niet of levert een leverancier niet, dan heb je meestal eerst een ingebrekestelling nodig voordat je schadevergoeding kunt eisen of de overeenkomst kunt ontbinden. Wat de wet eist, een voorbeeldbrief, de fatale termijn en de veertiendagenbrief bij consumenten.
Modelovereenkomst zzp 2026: wat hij nog waard is
De Belastingdienst beoordeelt geen nieuwe modelovereenkomsten meer, handhaaft sinds 2025 en kan sinds 2026 vergrijpboetes opleggen. Wat een goedgekeurde modelovereenkomst nog doet, waar de Belastingdienst wél naar kijkt, en wat je dan in je overeenkomst van opdracht zet.
Minimumtarief zzp? Het rechtsvermoeden uitgelegd
Vanaf 31 december 2026 geldt een nieuw rechtsvermoeden: werkt een zzp’er tegen een uurtarief tot een wettelijk grensbedrag, dan gaat de wet uit van een arbeidsovereenkomst. Wat er in de wet staat, welk bedrag nog officieel moet worden vastgesteld, wie wat moet bewijzen en wat je als opdrachtgever nu regelt.
RI&E en Arbowet: Verplichtingen voor Werkgevers
Elke werkgever is verplicht een Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E) op te stellen. Ontdek wat erin moet, wanneer het moet worden bijgewerkt, en hoe je het automatiseert.
Vaststellingsovereenkomst voorbeeld en bedenktijd
Stop je in overleg met een werknemer, dan leg je dat vast in een vaststellingsovereenkomst. Wat de wet eist, hoe de veertien dagen bedenktijd lopen, welke zinnen UWV wil zien voor de WW en de fouten die het vaakst gemaakt worden.
Verwerkingsregister AVG opstellen: zo doe je het
Een verwerkingsregister is een wettelijke verplichting voor vrijwel elke ondernemer. Leer wat erin moet staan, hoe je het opstelt en wat de gevolgen zijn als je het niet hebt.
NDA: eenzijdig of wederzijds, inhoud en voorbeeld
Een NDA, in het Nederlands een geheimhoudingsovereenkomst, beschermt informatie die je deelt met een investeerder, freelancer of partner. Eenzijdig of wederzijds, wat erin moet, een voorbeeld van een geheimhoudingsartikel en hoe het zit met boetes.
Wet DBA 2026: regels, handhaving en boetes
Werk je met zzp’ers of ben je er zelf een? De Wet DBA bepaalt wanneer iemand in feite in loondienst werkt. Hoe de Belastingdienst dat beoordeelt, wat de handhaving sinds 2025 en de boetes sinds 2026 betekenen, en wat het rechtsvermoeden bij een laag uurtarief per 31 december 2026 verandert.
Geen tijd om te lezen?
Genereer direct je juridische documenten met ZekerWet. Klaar in minder dan 3 minuten.
Start gratis